杭州人才市场“江南”学习卡公开课二十六：
新劳动合同法专题讲座
为帮助企业在过渡期及时与《新劳动合同法》对接，我们特邀新劳动法起草的南派领军人物、曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作的董保华教授主讲，推出“新劳动合同法专题讲座”，以期帮助公司领导等了解新变化，掌握新规定，制定应对的新思路。
一、劳动合同法对人力资源管理影响的总体评价
1、立法背景
2、整体特点
3、总体影响
二、精要条文解读
1、适用范围的新规定
2、劳动合同形式的新规定
3、企业规章制度的新规定
4、无固定期限劳动合同的新规定
5、劳动合同必备条款的新规定
6、试用期的新规定
7、违约金的新规定
8、商业秘密保护与竞业限制的新规定
9、劳动合同效力的新规定
10、劳动合同解除的新规定
11、劳动合同终止的新规定
12、经济性裁员的新规定
13、经济补偿金支付的新规定
14、违法解除劳动合同法律责任的新规定
15、劳务派遣用工的新规定
16、非全日制用工的新规定
三、企业人力资源风险防范体系构建
1、人力资源入职管理中的影响与对策
2、在职管理中的影响与对策
3、离职管理中的影响与对策
4、商业秘密保护与竞业限制的影响与对策
四、邀请嘉宾：董保华先生
现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任、上海市企业联合会顾问、上海市劳动局社会化仲裁首席仲裁员。
1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约300余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》等。公开发表论文100余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文20多篇并有10多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。
五、参会事项
1、时间：2007年11月25日，9：00-16：30；
2、地点：杭州市委党校教室（杭州市十五奎巷99号，公交车8、13、k13、59、k59、71、k71、159、k159、198、308、k308路鼓楼站下，总机86051411-7100）
3、报名电话：0571-85167746、85165790、88826107、81366080，13758271262；
4、报名方式：请提交报名回执至85167746，或电子邮件：hzrc128@163.com ，hzrcpxb@163.com。
5、培训费用580元/人/天（含培训费、中餐、资料、茶水等），8人以上享受团购，江南学习卡可刷卡消费
主办：杭州市人才开发中心、杭州市各区、县（市）人才开发中心
承办：杭州江南人才服务有限公司
附件：报名回执
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