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岗 位： | 仓库管理员 |
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岗位类别： | 仓库管理员, 仓储管理 |
人 数： | 1 |
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性 别： | 不限 |
年 龄： | 20 到 45 岁 |
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学 历： | 职高及以上学历 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 2 年 |
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工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
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外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
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招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 69 |
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岗位描述： | 任职资格：
1、大专及以上，或高中3年以上工作经验；
2、具有仓库管理知识及相关经验和熟悉电子元器件；
3、熟练办公软件的操作，有使用ERP的相关经验；
4、有较强的沟通协作、节约意识。
岗位职责：
1、负责公司物资的验收、出入库及报损退库手续办理；
2、按照要求对物资保管、保养、存放，做到账、物、卡一致，能及时准确的提供库存信息；
3、需妥善保管仓库的原始凭证，账本以及各类文件；
4、产品试用、借用管理及工具、仪表的管理；
5、做好仓库的日常检查工作，保持仓库的安全和卫生良好状态。 |
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| Top |
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岗 位： | 大客户经理 |
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岗位类别： | 客户经理, 营销/销售总监/经理 |
人 数： | 2 |
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性 别： | 不限 |
年 龄： | 26 到 36 岁 |
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学 历： | 大专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 不限 |
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工作地点： | |
户 口： | 不限 |
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外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 61 |
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岗位描述： | 任职资格
1、性别：不限；
2、年龄：26-36岁之间；
3、学历：电气专业专科及以上，营销、法律、信息管理等专业大学
本科及以上；
4、性格外向，善于表达，沟通能力、人际交往能力强，自信自律；
5、经培训，熟悉行业特点，了解产品性能，能运用专业术语对客户
进行技术与产品的讲解和交流；
6、抗挫能力强，有强烈的上进心和责任感；
7、有胆识，有魄力，善于开拓新的营销思路；
8、能换位思考，善于和大客户沟通；
9、有3年以上销售、1年以上管理经验，有大客户、大企业工作经验
者优先，有驾照者优先。
岗位职责：
1、贯彻和实施公司的营销政策和年度工作计划，以大客户经理年度
销售指标、季度销售指标为主要目标开展市场工作，努力完成大
客户经理个人的销售计划；
2、建立大客户项目信息渠道，收集整理全国有跟踪可行性的大客户
并归档；
3、为大客户提供和实施全方位、全过程的营销服务；
4、不断加强走访，及时了解客户需求，为用户提出解决方案，帮助
用户解决遇到的各种难题，增进感情稳定客户；
5、汇总市场状况并形成报告，内容包括：公司产品质量，市场占有
情况，不同行业、不同厂家对产品的需要和价格，竞争对手情况
等信息；
6、参加公司市场工作会议，汇报分析个人的工作实绩，如业绩量、
信息量、客户的增减量、回款情况以及各项费用状况等，用数据
评价个人的绩效；
7、建立大客户经理岗位的各类文档和台帐，及时完成各类上报信息
和报表；
8、负责协调客户与公司的关系。 |
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| Top |
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岗 位： | 市场部经理 |
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岗位类别： | 营销/销售主管, 营销/销售总监/经理 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 25 到 40 岁 |
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学 历： | 本科及以上学历 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 3 年 |
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工作地点： | |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 56 |
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岗位描述： | 任职资格：
1、企业管理、市场营销等专业本科及以上学历，5年以上电气相关产品或工业品销售及管理经验；
2、对工业品销售渠道、促销方式、产品与价格定位能提出系统的规划方案；
3、熟悉销售管理的基本工作流程以及销售信息管理的基本技能（信息设计、收集、统计、分析与管理改善建议等）；
4、具有产品销售策略可行性分析能力，了解销售合同管理的基本规则；
5、具有独立起草、制定销售管理等制度并组织落实的能力；
6、具备商务礼仪技能，有良好的客户公关和业务招待能力；
7、有一定的财务知识，具备团队管理能力以及良好的沟通、知识提炼技能。
岗位职责：
1、协助营销副总管理市场、各办事处，管理销售管理部工作（包含各项制度的制定、组织实施和监督检查）；
2、组织好营销中心内部的各类会议并督办落实会议决策；
3、负责各区域销售人员的工作管理、考核、培训、监控以及市场信息的收集、反馈，提出改进指导建议；
4、为技术、研发等部门的产品设计和规划提供客户和市场需求信息；
5、提供专业市场的销售策略策划，协助开拓市场，建立营销渠道；
6、对公司销售合同和市场费用进行审核、监控；
7、负责客户来访接待以及市场推广、宣传各项活动。 |
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| Top |
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岗 位： | 销售工程师 |
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岗位类别： | 销售工程师, 业务员/业务代表 |
人 数： | 10 |
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性 别： | 不限 |
年 龄： | 24 到 40 岁 |
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学 历： | 大专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 1 年 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
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外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 57 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、大专以及上学历，电子、电气、营销等相关专业毕业，2年以上销售工作经验；
2、精通所在销售区域内或行业内的销售渠道，能够把握行业趋势和价格变动信息，调整自己的销售策略；
3、熟悉电气类产品、财务知识，能熟练使用办公软件；
4、能吃苦、能出差，有很强的组织管理能力、新知识获取能力、盈利观念；
5、有较好的地域交通知识。
岗位职责：
1、贯彻和实施公司的营销政策和年度工作计划，以年度销售指标（业绩、毛利、回款等）、季度销售指标为主要目标开展工作，努力完成个人的销售指标；
2、根据区域市场特点，制定适用的市场策略和销售方式。开拓市场，建立营销渠道；
3、执行公司、办事处制度与流程，提交相关报表和工作计划；
4、为技术、研发部门的产品设计和规划提供客户和市场需求。 |
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| Top |
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岗 位： | 电气工程师（技术部） |
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岗位类别： | 电气/工业电气化, 发配电工程/电力管理 |
人 数： | 5 |
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性 别： | 不限 |
年 龄： | 不限 |
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学 历： | 本科及以上 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 2 年 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月21日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 43 |
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岗位描述： | 基本要求：
1、电力系统自动化、继电保护、工业电气自动化等相关专业, 本科及以上学历；
2、熟悉工厂电气设备电气控制原理，如变频器、软启动、仪表等低压电气设备的原理；
3、具备电力系统自动化二次保护装置的设计、调试能力，对工厂供电有一定的了解；
4、熟悉AUTOCAD软件，能够用软件进行电气图纸设计；
5、熟悉office办公软件，能够熟练运用软件编写、处理文档；
6、具有较好的沟通能力、强烈的团队合作及进取精神。
岗位职责：
1、编制客户培训教材，配合相关部门举办技术讲座、产品宣传或其它技术支持；
2、根据开发部下发的产品说明书，编制产品销售的广告宣传资料，如产品选型手册、宣传册等；
3、配合设计院等客户进行产品原理图纸设计、校对、审核。需要时能够进行综保项目的保护整定值计算以及对保护的整定；
4、根据客户技术文件或招标要求编制技术方案或投标文件；
5、根据相关部门的要求与客户签订销售产品的技术协议；
6、技术文档的整理，包含编写产品说明书、用户手册、宣传册、标准图集、企业标准等、针对项目的全套资料（任务单、生产采购通知书、技术协议、设计资料等）；
7、提供公司内外相关技术咨询服务。 |
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| Top |
|
岗 位： | 部门助理 |
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岗位类别： | 技术文员/助理, 信息资料员 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 20 到 35 岁 |
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学 历： | 大专 — 本科 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 西湖区 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月7日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 73 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、电力系统自动化、继电保护、工业电气自动化等相关专业, 大专及以上学历，具有基本的电气自动化原理知识；
2、熟练使用办公软件和CAD制图软件；
3、具备基本的文档、资料整理、归纳能力；
4、有较强的执行能力、沟通能力、文字组织能力、总结计划能力和角色认知能力；
5、偶尔有出差。
岗位职责：
1、部门内部考勤管理以及售后服务资料收集、审核、归档，出具对外工程完工报告单；
2、接听售后服务电话并详细记录、反馈；
3、根据工程服务人员带回的顾客满意度调查表对客户进行回访并记录回访情况；
4、协助完成售后服务发货、收货并跟踪邮寄产品到货情况；
5、根据售后服务流程或公司相关制度初步审核部门出差人员的报销。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 调试员（生产部） |
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岗位类别： | 无线电技术, 电器/电器维修 |
人 数： | 3 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 18 岁以上 |
|
学 历： | 中专 — 大专 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 西湖区 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月21日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 38 |
|
岗位描述： | 招聘要求：
1、机电一体化、电气类等专业或者爱好无线电、从事过家电修理等工作，技校/中专及以上学历；
2、会使用电烙铁，示波器等；
3、能看懂电子线路原理图；
4、会使用电脑，操作办公软件。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 系统工程师 |
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岗位类别： | 数据库开发, 计算机软件 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 22 岁以上 |
|
学 历： | 本科 — 博士 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月30日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 55 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、计算机、电子、通讯类相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉数字图形处理（如OpenGL）；
3、精通unix/linux平台的c++应用开发，熟悉QT技术，熟悉GUI概念；
4、有良好的C/C++基本功、对跨平台有相当的认识；
5、具有超大型数据库系统开发或者电力系统研发经验者优先；
6、有良好的编程习惯，动手能力强，有较强的自学能力，可以很好的进行团队合作。
岗位职责：
1、负责公司后台软件系统研发(SCADA系统开发和维护，以及其它新产品应用软件研发)；
2、完成与工作相关的文档编写及参加相关的技术评审与培训。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 数据通信工程师 |
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|
岗位类别： | 数据通信, 数据库开发 |
人 数： | 2 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 22 岁以上 |
|
学 历： | 本科 — 博士 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年5月30日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 56 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、计算机、电子、通讯类、自动化相关专业，本科及以上学历；
2、精通unix/linux平台的c++应用开发；
3、熟悉电力常用规约101、102、103、104等通讯协议开发优先；
4、熟练掌握C/C++，熟悉和了解全面的通讯系统知识；
5、具有通讯系统开发、通讯规约软件开发或者电力系统研发工作经验者优先；
6、有良好的编程习惯，动手能力强，有较强的自学能力，可以很好的进行团队合作。
岗位职责：
1、负责公司通讯管理机系统的维护和开发；
2、进行自动化规约的编写和调试；
3、进行通讯工具的编写和测试；
4、进行通讯系统在项目或产品使用中的技术支持；
5、完成与工作相关的文档编写及参加相关的技术评审与培训。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 办事处销售总监 |
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岗位类别： | 营销/销售总监/经理 |
人 数： | 2 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 26 到 40 岁 |
|
学 历： | 大专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 57 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、大专以及上学历，电气、营销、信息管理等相关专业毕业，具有5年以上销售、管理经验；
2、性格外向，善于表达，沟通能力、人际交往能力强，自信自律、抗挫能力强，有强烈的上进心和责任感；
3、善于建立和有效管理销售团队，制定合理的激励、考核机制；
4、有胆识，有魄力，善于开拓新的营销思路，能够为团队合理设计目标；
5、善于换位思考，善于和主要客户沟通，及时抓住大客户的关注点；
6、有大客户资源、大企业工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、领导办事处销售人员负责公司产品在市场上的销售，及时反馈市场信息；
2、为技术部门的产品设计和规划提供客户和市场需求；
3、专业市场的全案营销策划，独立开拓市场，建立营销渠道；
4、完成公司要求的其它工作。
注：该岗位需长期驻浙江省外。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 行政后勤助理 |
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岗位类别： | 司机, 后勤 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 男 |
年 龄： | 25 到 35 岁 |
|
学 历： | 中专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 杭州市 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年5月29日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 84 |
|
岗位描述： | 任职要求：
1、男性，年龄25-35岁，中专及以上学历；
2.了解行政后勤基本常识；
3、懂水电工基础操作；
4、会操作电脑，有一定的电脑知识基础；
5、2年驾龄，有C1照，能开金杯商务车，在杭州有1年及以上驾驶工作经验，熟悉杭州交通。
岗位职责：
1、日常后勤工作（主要包括水电设备等维护）；
2、协助进行网络管理工作；
3、接送公司领导、客户，偶尔送货（杭州地区）；
4、领导安排的其他后勤工作。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 行政助理 |
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|
岗位类别： | 前台接待/总机/接待生, 行政专员/助理 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 女 |
年 龄： | 20 到 28 岁 |
|
学 历： | 中专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 72 |
|
岗位描述： | 任职资格
1、女性，年龄20岁—25岁，行政管理、公关礼仪等专业，中专以上学历；
2、一年以上前台工作经验；
3、熟练使用办公软件，打字速度较快；
4、文笔较好，掌握图片ps技术优先录用；
5、熟悉基本的招聘流程，具有一定文体活动组织能力；
6、良好的沟通表达能力和应变能力，服务意识与形象气质佳，乐观富有激情。
岗位职责
1、公司往来文件、信函等收发、传真、打印、登记、保存；
2、协助进行会议服务和后勤安排；
3、来电、来访接待以及酒店、票务、协议服务等签订、预定；
4、办公用品及设备设施采购入账、领用、借用等环节的审核登记，并提出申请需求；
5、办公秩序与办公环境管理，协助考勤、考核统计等其他人事后勤管理。 |
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| Top |
|
岗 位： | 电气工程师（工程部） |
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|
岗位类别： | 电气/工业电气化, 仪器/仪表/计量 |
人 数： | 5 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 25 到 40 岁 |
|
学 历： | 大专及以上学历 |
职 称： | 技术员 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 1 年 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月14日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 59 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、电力系统自动化、继电保护、工业电气自动化等相关专业, 大专及以上学历；
2、了解基本的电力系统、继电保护、电气自动化控制原理等知识；
3、熟悉电机软启动器、变频器、智能保护器等产品相关国家及企业标准，具有电气系统一、二次图纸识别能力 ；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文字组织与口头表达技能；
5、工作积极、有耐心， 较强的执行和落实能力 ；
6、能适应经常且不定时的出差。
岗位职责：
1、根据部门主管出差任务单的要求完成产品售后服务工作和
产品的培训工作；
2、根据公司开发、生产的需要进行低压配电系统等产品的调
试、验证；
3、根据客户和上级要求完成相关电气图纸的设计，与设计院和甲方沟通解决产品技术问题；
4、全面了解产品现场使用情况、技术要求、标书、方案、配置等工作（包含表计、马达保护器、微机保护器、软起动器等产品）。 |
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| Top |
|
岗 位： | 电子商务专员 |
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|
岗位类别： | 电子商务, 网站策划 |
人 数： | 2 |
|
性 别： | 不限 |
年 龄： | 22 到 40 岁 |
|
学 历： | 大专及以上 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 1 年 |
|
工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 58 |
|
岗位描述： | 任职资格：
1、大专及以上学历， 电子商务相关专业毕业，1年以上电子商务网站运营工作经验；
2、具备电气专业知识及相关产品销售经验，有良好的应变和谈判能力；
3、能熟练操作计算机办公软件，熟悉 PHOTOSHOP 运用，有基础的文字编辑能力；
4、了解常见的网络推广途径（会百度、谷歌推广更佳），对电子商务发展动向有一定的了解；
5、具有敏锐的市场洞察力，有一定的互联网市场推广经验，能独立完成 B2B 电子商务策划和活动推广。
岗位职责：
1、根据区域完成销售业绩的承诺额；
2、负责公司网站、百度、阿里巴巴等推广平台的运营与日常管理工作；
3、分析整理商机，执行公司推广活动，策划并组织实施公司的促销活动方案；
4 、对推广平台的数据进行整理、分析，进行客户资源的有效管理。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 销售内勤 |
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岗位类别： | 营销/销售助理, 商务专员 |
人 数： | 1 |
|
性 别： | 女 |
年 龄： | 22 到 40 岁 |
|
学 历： | 大专及以上学历 |
职 称： | 不限 |
|
工作方式： | 全职 |
月 薪： | 面议 |
|
是否应届： | 已工作优先 |
工 龄： | 不限 |
|
工作地点： | 西湖区 |
户 口： | 不限 |
|
外语要求： | |
程 度： | 良好 |
|
发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月9日 |
|
招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 61 |
|
岗位描述： | 任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化等专业优先；
2、能熟练运用WORD、EXECL、PPT等各项办公软件，打字速度快；
3、能吃苦耐劳，工作仔细认真，心理素质好，有强烈的上进心和责任感，；
4、性格外向，善于沟通，有较强的人际交往能力；
5、知识面广，熟知各种礼仪，善于维护客户资源、管理协调合作伙伴之间的关系；
6、有较好的统计、归纳、分析能力，善于思考和总结；
7、有相关电气公司工作经验、驾驶经验、财务知识者优先考虑。
岗位职责：
1、负责合同及下单管理（销售合同评审、报价、签订、下单及档案登记）；
2、相关市场费用核算；
3、来访客户接待工作；
4、领导交办的其他任务。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位： | 采购员 |
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岗位类别： | 采购, 采购材料、设备质量管理 |
人 数： | 1 |
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性 别： | 不限 |
年 龄： | 不限 |
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学 历： | 中专 |
职 称： | 不限 |
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工作方式： | |
月 薪： | 面议 |
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是否应届： | 已工作 |
工 龄： | 不限 |
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工作地点： | 杭州市 |
户 口： | 不限 |
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外语要求： | |
程 度： | |
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发布日期： | 2012年5月21日 |
到期日期： | 2012年6月15日 |
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招聘类型： | 网上招聘 |
浏览人数： | 66 |
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岗位描述： | 任职要求：
1、电子、电气等专业中专以上学历；
2、懂得一定的财务知识，能熟练应用Office办公软件；
3、两年以上电子、电气材料采购工作经验；
4、人品端正，谈判、沟通能力强。
岗位职责：
1、负责电子元器件及芯片等材料的价格谈判及采购。
2、与供应商保持长期稳定的合作关系并进行管理，负责电子元件（电阻、电容、二极管、三极管）等采购。
3、负责公司产品的物流发货以及到货确认。
4、完成领导交待的其它工作。 |
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